Обучение, курсы: Специалист по кадрам в Сургуте

Содержание труда:
Основная деятельность специалиста - работа с людьми, а также ведение делопроизводства. Формирует дела, хранит и сдает их в архив. Подбирает соответствующие документы, при необходимости подготавливает и печатает приказы, распоряжения на компьютере. Работа с разнообразными документами - одна из обязанностей специалиста кадровой службы. Участвует в приеме сотрудников на работу. Поддерживает связь с сотрудниками учреждения. Принимает…

Подробнее
  • Цена:
    22 500 i курс -0%
  • подробно об услуге
  • Отзывы

Содержание труда:
Основная деятельность специалиста - работа с людьми, а также ведение делопроизводства. Формирует дела, хранит и сдает их в архив. Подбирает соответствующие документы, при необходимости подготавливает и печатает приказы, распоряжения на компьютере. Работа с разнообразными документами - одна из обязанностей специалиста кадровой службы. Участвует в приеме сотрудников на работу. Поддерживает связь с сотрудниками учреждения. Принимает участие в проведении кадровой работы (аттестация специалистов, обучение, расстановка кадров, вопросы приема и увольнения сотрудников).
Должен знать:
Методические материалы по вопросам управления персоналом, трудовое законодательство, структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Источники обеспечения предприятия кадрами. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров. Положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний.
Профессионально важные качества: отличная слуховая и зрительная память; хорошо развитая речь; высокая концентрация; распределение и переключение внимания; эмоциональная устойчивость; исполнительность; аккуратность; организованность; доброжелательность.
Медицинские противопоказания: выраженные нервные или психические заболевания; дефекты зрения и слуха.
Родственные профессии: менеджер, менеджер по персоналу.
В программу курса входит изучение программы "1С: Зарплата и управление персоналом"

0
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для комментирования!